3 manieren om indruk te maken op je baas

Inhoudsopgave:

3 manieren om indruk te maken op je baas
3 manieren om indruk te maken op je baas

Video: 3 manieren om indruk te maken op je baas

Video: 3 manieren om indruk te maken op je baas
Video: ☆ how to spice up your penpal letters (on a budget) ☆ 2024, Maart
Anonim

Of je nu aan een nieuwe baan begint of gewoon indruk wilt maken in je huidige baan, je wilt zeker aan de goede kant van je baas staan. Je eerste stap is ervoor te zorgen dat je je uiterste best doet om goed te zijn in je werk. Je kunt dan werken aan het ontwikkelen van persoonlijkheidskenmerken die indruk zullen maken op je baas. Tot slot, doe een stapje extra en leer je baas kennen. De persoonlijke touch maakt dat je opvalt!

Stappen

Methode 1 van 3: Excelleren in je werk

Word opgemerkt op het werk Stap 7
Word opgemerkt op het werk Stap 7

Stap 1. Werk hard en voltooi taken op tijd

Laat je baas zien dat je om je werk geeft door je in te spannen voor al je taken. Denk goed na over alles wat u doet en zorg ervoor dat u eventuele fouten herstelt. Proef bijvoorbeeld rapporten voordat u ze indient.

  • Zorg dat alles op tijd klaar is. Vroeg is nog beter! Als een project geen harde deadline heeft, vraag je baas dan wanneer hij wil dat je werk gedaan wordt.
  • Als je meerdere taken hebt, prioriteer dan in volgorde van belangrijkheid. Als je bijvoorbeeld een team van mensen aan één project leidt, is het waarschijnlijk belangrijker om ze te helpen organiseren dan om aan een soloproject te werken dat niet je onmiddellijke aandacht nodig heeft.
Creëer een sociaal comité op uw werkplek Stap 10
Creëer een sociaal comité op uw werkplek Stap 10

Stap 2. Wees consistent in uw aanwezigheid

Laat je baas zien dat je betrouwbaar bent door op tijd te komen. En onthoud dat voor veel mensen op tijd laat is. Kom vroeg opdagen om een voorsprong op het werk te krijgen en een goede indruk te maken. Als je bijvoorbeeld om 8 uur moet beginnen met werken, probeer dan om 7:45 uur aanwezig te zijn. Dat geeft je de tijd om je lunch op te bergen en je klaar te maken voor de dag.

  • Op je geplande tijd vertrekken is prima, maar let op of je altijd als eerste vertrekt. Als uw collega's routinematig rondhangen om belangrijke taken af te ronden, kunt u overwegen hetzelfde te doen.
  • Consequent verschijnen lijkt misschien voor de hand liggend, maar het is ook essentieel.
  • Probeer het aantal dagen dat u zich ziek meldt te beperken. Zorg er indien mogelijk voor dat iemand uw werk dekt. Hiermee laat je je baas zien dat je geeft om het werk dat gedaan moet worden.
  • Regel uw vakantiedagen zo ver mogelijk van tevoren. Je baas zal de extra tijd waarderen om iemand te vinden om voor je in te vullen.
Word opgemerkt op het werk Stap 9
Word opgemerkt op het werk Stap 9

Stap 3. Neem initiatief op projecten

Als je wilt opvallen, is het niet voldoende om alleen het werk te doen dat je wordt opgedragen. Wees proactief en vrijwillig voor meer verantwoordelijkheid. Ook kun je met ideeën komen om verbeteringen door te voeren.

  • Als je baas iemand vraagt om een nieuw project te leiden, meld je dan aan als vrijwilliger. Het zoeken naar een leidende rol is indrukwekkend.
  • Misschien maakt je baas zich zorgen over de verkoop. Neem het initiatief om met een paar ideeën te komen over hoe uw team kan helpen het aantal te vergroten.

DESKUNDIGE TIP

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

Elizabeth Douglas

CEO van wikiHow

Als er iets moet gebeuren, doe het dan gewoon.

Elizabeth Douglas, de CEO van wikiHow, zegt:"

Denk niet te veel na over je motivaties.

Het gaat er echt om dingen voor elkaar te krijgen."

Beantwoord de vragen van het Human Resource-interview Stap 10
Beantwoord de vragen van het Human Resource-interview Stap 10

Stap 4. Bewijs dat je te vertrouwen bent

Je baas zal niet onder de indruk zijn als ze niet op je kunnen vertrouwen. Doe je best om te laten zien dat je te vertrouwen bent. Als je zegt dat je iets gaat doen, zorg er dan voor dat je dat ook doet. Als je een probleem tegenkomt, praat dan met je baas in plaats van de taak niet af te maken.

  • U kunt laten zien dat u betrouwbaar bent door problemen op te lossen wanneer ze zich voordoen. Als iemand bijvoorbeeld hulp nodig heeft bij een taak, neem dan even de tijd voor wat je doet om hem of haar een handje te helpen.
  • Als uw baas belangrijke of gevoelige informatie met u deelt, herhaal dit dan niet. Laat je baas weten dat ze erop kunnen rekenen dat je discreet bent.
Actuaris worden Stap 5
Actuaris worden Stap 5

Stap 5. Communiceer effectief

U moet waarschijnlijk met anderen samenwerken om te slagen in uw werk. Heldere communicatie is essentieel om effectief te zijn. Stel zeker vragen als iets niet duidelijk is. Als iemand je een vraag stelt, zorg er dan voor dat je een duidelijk en grondig antwoord geeft.

Als je baas je bijvoorbeeld een taak toewijst en je weet niet hoe je het moet doen, zeg dan: "Ik heb zin om hiermee aan de slag te gaan. Kunnen we een paar minuten de tijd nemen om uw verwachtingen door te nemen, zodat ik precies weet wat u wilt dat ik doe?'

Leer kinderen dagelijks dagboek schrijven Stap 6
Leer kinderen dagelijks dagboek schrijven Stap 6

Stap 6. Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen in het veld

Uw baas zal onder de indruk zijn als u zich inspant om op de hoogte te blijven van de trends in uw vak. Blijf op de hoogte door publicaties te lezen en netwerkevenementen bij te wonen. Volg ook branche-influencers op sociale media.

Vraag uw baas of u een conferentie kunt bijwonen die betrekking heeft op uw functie. Je leergierigheid wordt gewaardeerd

Oefen kantooretiquette Stap 5
Oefen kantooretiquette Stap 5

Stap 7. Doe geen persoonlijke dingen in de bedrijfstijd

Concentreer u alleen op werkgerelateerde taken wanneer u aan het werk bent. Dit betekent dat u niet persoonlijk moet bellen, persoonlijke e-mails moet verzenden of tijd moet besteden aan niet-werkgerelateerde sociale media. Online winkelen en het lezen van je favoriete blogs zijn ook uit!

  • Natuurlijk is het oké om gedurende de dag pauzes te nemen, maar zorg ervoor dat u het beleid van uw bedrijf respecteert met betrekking tot persoonlijk internetgebruik.
  • In veel kantoren is het gepast om een uur uit te trekken voor de lunch. Je kunt 's ochtends waarschijnlijk ook een korte pauze nemen van ongeveer 10 minuten om koffie te drinken en 's middags nog een pauze. Neem contact op met je baas of een ander teamlid om erachter te komen wat geschikt is voor jouw werkplek.

Methode 2 van 3: Sleutelkenmerken ontwikkelen

Ace een groeps- of panel sollicitatiegesprek Stap 9
Ace een groeps- of panel sollicitatiegesprek Stap 9

Stap 1. Druk nieuwsgierigheid uit

Nieuwsgierigheid is een teken van intelligentie. Het geeft ook aan dat je graag wilt leren en verbeteren. Werk eraan om deze eigenschap in jezelf te ontwikkelen door simpelweg je best te doen om zoveel mogelijk te leren. Beperk jezelf niet tot alleen focussen op je eigen rol.

  • Zeg tegen je baas: "Ik weet dat ik niet in dat team zit, maar zou het goed zijn als ik vandaag bij de marketingvergadering aanwezig ben? Ik ben erg geïnteresseerd om meer te weten over onze aanstaande strategie.”
  • Blijf op de hoogte van nieuwe trends en innovaties in uw vakgebied door vakpublicaties te lezen en marktleiders te volgen.
'Antwoord "Vertel me iets over jezelf" in een sollicitatiegesprek Stap 6
'Antwoord "Vertel me iets over jezelf" in een sollicitatiegesprek Stap 6

Stap 2. Vraag om opbouwende kritiek

Laat je baas weten dat je actief op zoek bent naar manieren om je prestaties te verbeteren. Maak er een punt van om regelmatig om feedback te vragen. Geef aan dat je niet zomaar een schouderklopje zoekt.

Probeer te zeggen: 'Ik weet dat je blij was met het rapport dat ik vorige week heb ingeleverd. Maar waren er suggesties die u had? Ik zou het de volgende keer graag nog beter doen.”

Accepteer de kritiek van een collega Stap 11
Accepteer de kritiek van een collega Stap 11

Stap 3. Zoek naar creatieve oplossingen

Je baas zal het op prijs stellen als je laat zien dat je out of the box kunt denken. Als ze tijdens een vergadering om ideeën vragen, wees dan niet bang om iets te zeggen en stel voor om iets nieuws te proberen.

  • Je zou kunnen zeggen: "Laten we eens kijken naar het vergroten van onze online aanwezigheid. Ik weet dat we een traditioneel bedrijf zijn, maar steeds meer mensen gebruiken sociale media voor zakelijke doeleinden.”
  • Wees niet beledigd als je baas niet al je suggesties aanneemt. Merk op op wat voor soort ideeën ze reageren en probeer in de toekomst betere ideeën te bieden.
Creëer een positief moreel op de werkplek Stap 11
Creëer een positief moreel op de werkplek Stap 11

Stap 4. Toon dankbaarheid indien nodig

Als je een goede relatie hebt met je baas, is de kans groot dat hij je een paar gunsten heeft bewezen. Zorg ervoor dat je oprecht bedankt als het goed voelt. Als ze je bijvoorbeeld vroeg uit een vergadering laten wegduiken om je moeder naar de dokter te brengen, laat ze dan weten dat je de vriendelijkheid op prijs stelt.

Je hoeft niet overboord te gaan met je dank. Een eenvoudig "Ik waardeer uw flexibiliteit" zal waarschijnlijk geschikt zijn. U kunt een e-mail sturen of langs hun kantoor komen om dit persoonlijk te zeggen

Word een levensverzekeringsmakelaar Stap 17
Word een levensverzekeringsmakelaar Stap 17

Stap 5. Wees te allen tijde eerlijk

Niets is minder indrukwekkend dan liegen. Zorg ervoor dat u aantoont dat u een oprecht, betrouwbaar persoon bent. Wees eerlijk tegen je baas (en anderen) en probeer nooit de waarheid te manipuleren.

Neem bijvoorbeeld geen eer voor werk dat u niet hebt gedaan. Als je baas je per ongeluk complimenteert voor het werk van een ander teamlid, zeg dan: "Ik heb daar eigenlijk geen hand in gehad, maar ik zal Beth laten weten hoe blij je bent."

Creëer een sociaal comité op uw werkplek Stap 19
Creëer een sociaal comité op uw werkplek Stap 19

Stap 6. Laat zien dat je goed met anderen kunt samenwerken

Werk eraan om iemand te zijn die kan samenwerken en compromissen kan sluiten. Laat dit zien door bereid te zijn om in een team te werken. Je kunt ook collega's helpen met hun taken en verantwoordelijkheden delegeren wanneer dat nodig is.

  • Zeur niet over anderen tegen je baas. Als u een legitieme klacht heeft die van invloed is op het werk, moet u deze natuurlijk op een professionele manier uiten. Je zou kunnen zeggen: "Ik heb een beetje moeite met het managen van Bob. Hij komt regelmatig te laat op teamvergaderingen en meldt zich minstens één keer per week ziek. Heb je een idee hoe ik hem de productiviteit kan laten verhogen?"
  • Als je gewoon geïrriteerd bent dat je collega je vaak verhalen over hun hond vertelt, hoef je je baas daar waarschijnlijk niet mee lastig te vallen.
Accepteer de kritiek van een collega Stap 4
Accepteer de kritiek van een collega Stap 4

Stap 7. Wees energiek

Opdagen en ploeteren door de werkdag is niet goed genoeg. Toon uw enthousiasme voor uw werk door wat energie te tonen. Wees bereid om met anderen om te gaan. Je moet ook bereid zijn om laat te blijven of vroeg op te komen als dat nodig is.

  • Om jezelf gedurende de dag een energieboost te geven, kun je tijdens de lunch een stevige wandeling maken.
  • Bereid jezelf voor op succes door voldoende te rusten, gezond te eten en regelmatig te sporten.
Word opgemerkt op het werk Stap 15
Word opgemerkt op het werk Stap 15

Stap 8. Gedraag u te allen tijde professioneel

Professioneel handelen betekent anderen met respect behandelen. Gebruik voorkeursaanspreekvormen en volg de kantooretiquette. Dit betekent niet sms'en tijdens vergaderingen of vuile vaat achterlaten in de gemeenschappelijke keuken. Doe niet mee aan kantoorroddels. Als anderen roddelen, verander dan van onderwerp of excuseer jezelf.

Zorg ook voor een professionele uitstraling. Als uw werkplek een dresscode heeft, zorg er dan voor dat u deze volgt. Zelfs als ze dat niet doen, zorg er dan voor dat je er verzorgd uitziet wanneer je op je werk komt. Kleed u passend voor uw branche. Draag kleding die schoon en niet gekreukt is en goed past, zorg ervoor dat je haar en vingernagels netjes en schoon zijn en vermijd het dragen van sterke eau de cologne of parfum

Methode 3 van 3: Uw relatie personaliseren

Date een collega Stap 10
Date een collega Stap 10

Stap 1. Leer je baas kennen

Als je iemand op een persoonlijker niveau kent, kun je vaak een betere werkrelatie ontwikkelen. Probeer interesse te tonen in het leven van je baas buiten het werk. Als ze bijvoorbeeld vroeg moeten vertrekken voor een kinderevenement, zou je kunnen zeggen: "Welke positie speelt Clara dit jaar in het team?"

Grenzen bewaken door persoonlijke vragen te vermijden. U hoeft bijvoorbeeld niet te zeggen: "Zijn u en uw man van plan om meer kinderen te krijgen?" Maar het tonen van een basisinteresse is een geweldige manier om je baas warm voor je te maken

Werk met millennials Stap 12
Werk met millennials Stap 12

Stap 2. Maak van de prioriteiten van je baas je prioriteiten

Je maakt deel uit van het team van je baas, wat betekent dat je aan dezelfde doelen moet werken. Als de belangrijkste prioriteit van je baas het ontwikkelen van een betere klantenservice is, maak daar dan ook je prioriteit van.

Zeg dingen als: "Het is geweldig dat je zo'n duidelijke focus hebt. Hoe kan ik helpen deze doelen te bereiken?” Zeg niet: "Denk je niet dat het beter zou zijn om je te concentreren op HR-kwesties?"

Wees vrienden met je collega's Stap 5
Wees vrienden met je collega's Stap 5

Stap 3. Toon loyaliteit aan je baas

Laat je baas weten dat je aan hun kant staat. Vermijd roddelen over je baas met andere teamleden. Je weet nooit wie je woorden zou herhalen. Je kunt ook de plannen van je baas verdedigen als iemand anders in het bedrijf je baas probeert te overtreffen.

Herhaal ook geen roddels over anderen aan je baas. Dat kan ervoor zorgen dat ze denken dat je niet loyaal bent aan anderen

Tips

  • Wees eerlijk. Complimenteer je baas niet zomaar. Je klinkt nep, en dat is niet indrukwekkend.
  • Zorg voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je zult niet indrukwekkend zijn als je de hele tijd uitgeput en gestrest bent.
  • Als je baas een vraag stelt waar je niet zeker van bent, zeg dan 'Ik zal het uitzoeken' in plaats van 'Ik weet het niet'. Als je ze opvolgt zodra je een antwoord hebt, getuigt van toewijding.

Aanbevolen: