6 manieren om een gericht cv te schrijven

Inhoudsopgave:

6 manieren om een gericht cv te schrijven
6 manieren om een gericht cv te schrijven

Video: 6 manieren om een gericht cv te schrijven

Video: 6 manieren om een gericht cv te schrijven
Video: MOMENT DES KONTAKTS (Neue UFO-Dokumentarfilm) Interview mit JAMES FOX 2024, Maart
Anonim

Om uw kansen op een sollicitatiegesprek te maximaliseren, moet u uw cv afstemmen op elke potentiële baan. Het op maat maken van uw cv omvat het verstrekken van informatie over uw kennis, vaardigheden, capaciteiten, prestaties en ervaring die relevant is voor een bepaalde vacature. Door een gericht cv te sturen, kun je aan recruiters aantonen dat je bij hun gewenste profiel past.

Stappen

Methode 1 van 6: De details van de vacature begrijpen

Schrijf een gericht cv Stap 1
Schrijf een gericht cv Stap 1

Stap 1. Lees elke vacature grondig door

Een vacature moet waardevolle informatie bevatten over het bedrijf, de baan en de kwalificaties die de ideale kandidaat bezit. U kunt deze informatie gebruiken om een effectief gericht cv te maken, dus let goed op - lees het hele bericht aandachtig en noteer waar uw vaardigheden en ervaring overeenkomen met de advertentie.

In een vacature voor een marketingmanager kan bijvoorbeeld staan dat de succesvolle kandidaat een marketingstrategie voor een nieuw hotel moet kunnen bedenken. Als je ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe marketingstrategieën in de horeca - en vooral als je deze ervaring hebt met hotels - moet je daar rekening mee houden en van plan zijn om dat specifieke deel van je achtergrond te benadrukken

Schrijf een gericht cv Stap 2
Schrijf een gericht cv Stap 2

Stap 2. Markeer de belangrijkste taken

Neem tijdens het lezen van een vacature de tijd om belangrijke taken die bij de vacature horen, te benadrukken. Wanneer u begint met het samenstellen van uw gerichte cv, kunt u teruggaan naar de advertentie en snel scannen naar deze belangrijke informatie.

Schrijf een gericht cv Stap 3
Schrijf een gericht cv Stap 3

Stap 3. Markeer vereiste en gewenste kwalificaties

Naast het noteren van belangrijke taken, moet u ook alle vereiste en gewenste kwalificaties benadrukken of onderstrepen, inclusief opleiding, vaardigheden en ervaring. Succesvolle kandidaten zullen waarschijnlijk voldoen aan de meeste of alle 'gewenste' kwalificaties, dus deze zijn bijna net zo belangrijk als 'vereiste' kwalificaties voor het maken van een strategisch op maat gemaakt cv.

Houd er rekening mee dat hoewel veel vacatures de vereiste en gewenste kwalificaties in formele secties zullen vermelden, velen ze door de vacature zullen verspreiden. Lees zeker de hele advertentie

Schrijf een gericht cv Stap 4
Schrijf een gericht cv Stap 4

Stap 4. Bepaal de impliciete kwalificaties voor de baan

Naast de kwalificaties die specifiek in de advertentie worden vermeld, kan een baan ook impliciete kwalificaties bevatten - die u kunt opmaken door andere delen van de advertentie te lezen en na te denken over de functie als geheel. U moet ook plannen om impliciete kwalificaties op uw gerichte cv op te nemen.

Een bepaalde vacature voor een marketingmanager kan bijvoorbeeld vermelden dat een functie "het uitvoeren van e-mailmarketing" is, maar niets met betrekking tot e-mailmarketing in de vereiste of gewenste kwalificaties opnemen. Toch kan je concluderen dat vaardigheden en ervaring op dit gebied wenselijk zijn; dit zijn impliciete kwalificaties die op uw gerichte cv moeten verschijnen

Methode 2 van 6: Een gerichte kop en samenvatting schrijven

Schrijf een gericht cv Stap 5
Schrijf een gericht cv Stap 5

Stap 1. Maak een kop die de positie weergeeft die u zoekt

De eerste en meest voor de hand liggende plaats om uw cv op maat te maken, is helemaal bovenaan, met uw kop en samenvattende verklaring. Begin met het opnemen van de naam van de potentiële baan in een kop direct onder uw contactgegevens. Vergroot het lettertype iets en zet de kop vetgedrukt om het te scheiden van de rest van de informatie.

Als je nog nooit een functie als deze hebt gehad, plaats dan de woorden "Kwalificaties voor" net boven de kop. Dit verklaart aan recruiters dat, hoewel u geen identieke baan heeft en dat in het verleden ook niet heeft gedaan, u van plan bent te laten zien dat u gekwalificeerd bent

Schrijf een gericht cv Stap 6
Schrijf een gericht cv Stap 6

Stap 2. Geef drie tot vijf essentiële vaardigheden direct onder de functietitel

Noem onder je nieuwe kop een paar van je belangrijkste vaardigheden. Deze moeten zijn afgestemd op de specifieke baan, dus denk goed na over de advertentie en beslis welke van uw kwalificaties het meest cruciaal lijkt. Scheid deze vaardigheden met een schuine streep.

Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een positie als marketingmanager, kunt u schrijven: "Marketingstrategie / klantgedrag / zoekmachineoptimalisatie"

Schrijf een gericht cv Stap 7
Schrijf een gericht cv Stap 7

Stap 3. Schrijf een effectieve samenvattende verklaring

Het volgende deel van je cv moet een samenvattende verklaring zijn: een korte paragraaf waarin je relevante vaardigheden, ervaring en prestaties worden belicht. Het doel van deze verklaring is om de recruiter te laten zien dat jij een ideale kandidaat bent en die persoon te overtuigen om verder te lezen. Houd de samenvatting kort; als je veel langer gaat dan vijf zinnen, lezen recruiters het misschien niet. Probeer tegelijkertijd het volgende op te nemen:

  • relevante "soft skills" zoals analytisch denken of interpersoonlijke communicatie
  • een basisoverzicht van uw relevante jaren ervaring, functietitels en bedrijfstakken (zoals "Tien jaar ervaring als marketingmanager voor de horeca")
  • opmerkelijke prijzen en erkenning (zoals "Leadership of Excellence award winnaar")
  • opleiding en certificeringen
  • belangrijke prestaties (zoals "Ontwikkelde wereldwijde marketingstrategie die de verkoop met 50% verhoogde)

Methode 3 van 6: Een sectie op maat gemaakte vaardigheden maken

Schrijf een gericht cv Stap 8
Schrijf een gericht cv Stap 8

Stap 1. Definieer uw relevante harde vaardigheden

Hard skills zijn aangeleerde vaardigheden die nodig zijn om een job met succes uit te voeren. Deze omvatten bijvoorbeeld "e-mailmarketing", "zoekmachineoptimalisatie" en "softwareverkoop".

Schrijf een gericht cv Stap 9
Schrijf een gericht cv Stap 9

Stap 2. Bepaal je relevante soft skills

Soft skills zijn persoonlijke eigenschappen die bepalen hoe je bepaalde taken of hard skills uitvoert. Ze zijn moeilijker te onderwijzen en hebben de neiging verband te houden met individuele persoonlijkheden. Voorbeelden zijn 'geweldige communicatieve vaardigheden', 'analytisch denken' en 'teamspeler'.

Schrijf een gericht cv Stap 10
Schrijf een gericht cv Stap 10

Stap 3. Plaats deze vaardigheden onder de samenvatting

Uw vaardighedensectie zou na uw samenvattende verklaring moeten verschijnen, zodat recruiters snel kunnen zien dat u iemand bent die het waard is om te interviewen.

Schrijf een gericht cv Stap 11
Schrijf een gericht cv Stap 11

Stap 4. Gebruik een lijst met opsommingstekens

Vermeld relevante harde en zachte vaardigheden op een lijst met opsommingstekens. Blijf er professioneel uitzien: gebruik eenvoudige opsommingstekens, stippen of streepjes.

Overweeg om twee of drie kolommen te gebruiken voor uw vaardighedensectie. Hierdoor wordt voorkomen dat de sectie onnodig lang lijkt

Schrijf een gericht cv Stap 12
Schrijf een gericht cv Stap 12

Stap 5. Beperk elke vaardigheid tot een paar woorden

Houd waar mogelijk uw beschrijving van elke vaardigheid beperkt tot één tot drie woorden: 'marketingstrategie', 'communicatieve vaardigheden' en dergelijke.

Schrijf een gericht cv Stap 13
Schrijf een gericht cv Stap 13

Stap 6. Streef ernaar om vijf tot vijftien vaardigheden op te nemen

Je hebt op lijst vijf tot tien vaardigheden nodig, maar probeer er niet boven de vijftien te komen; je zult recruiters alleen maar overbelasten en de impact van je vaardighedensectie verminderen. Dit gedeelte verschilt van baan tot baan (en afhankelijk van je individuele achtergrond), maar over het algemeen zijn tien zorgvuldig gekozen, zeer belangrijke vaardigheden ideaal.

Methode 4 van 6: Uw ervaringsgedeelte afstemmen

Schrijf een gericht cv Stap 14
Schrijf een gericht cv Stap 14

Stap 1. Vermeld elke relevante functie die u de afgelopen tien jaar heeft gehad

Begin met uw meest recente functie en vermeld elk bedrijf, functietitel en datums van tewerkstelling. Functies die niet relevant zijn hoef je niet op te nemen; Het is onwaarschijnlijk dat recruiters voor marketingmanagement er bijvoorbeeld om geven dat je zes maanden lang parttime pizza's hebt bezorgd, en als je dit soort werk opneemt, wordt je ervaringsgedeelte alleen maar vol met irrelevante informatie.

Schrijf een gericht cv Stap 15
Schrijf een gericht cv Stap 15

Stap 2. Schrijf voor elke relevante functie een korte omschrijving van uw taken

De korte alinea die bij elke vacature hoort, moet ook op maat worden gemaakt: maak voor elke eerdere functie twee tot vijf zinnen die uw ervaring uitleggen en koppel deze aan deze potentiële baan.

U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Beheert een wereldwijd team van softwareverkopers. Levert kwalitatieve leads om de verkoop te verhogen en teamdoelen te behalen.”

Schrijf een gericht cv Stap 16
Schrijf een gericht cv Stap 16

Stap 3. Voeg opsommingstekens toe met uw meest aantrekkelijke prestaties voor elke taak

Overweeg uw meest opmerkelijke prestaties of taken die relevant zijn voor de potentiële baan, en vermeld deze in opsommingstekens om ze gemakkelijk leesbaar te maken. Dit is een goede plek om ook kwantificeerbare resultaten op te nemen.

U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Verhoogde omzet met 30% in zes maanden door een nieuwe strategie voor klantrelaties."

Methode 5 van 6: Relevante training en opleiding vermelden

Schrijf een gericht cv Stap 17
Schrijf een gericht cv Stap 17

Stap 1. Overweeg alle relevante trainingen en opleidingen

Maak een lijst van uw formele opleiding, bijvoorbeeld een bachelordiploma, maar vergeet ook niet om praktijktraining of certificering te overwegen. Als een training die je hebt gevolgd relevant is voor de potentiële baan, neem deze dan op!

U hebt bijvoorbeeld een leiderschapstrainingsprogramma gevolgd terwijl u bij een ander bedrijf in dienst was. Als je solliciteert naar een toezichthoudende functie, is deze opleiding relevant

Schrijf een gericht cv Stap 18
Schrijf een gericht cv Stap 18

Stap 2. Laat je middelbare schoolopleiding niet op je cv staan

Zelfs als je geen verdere formele opleiding hebt genoten, is ook je middelbare schoolopleiding niet nodig.

Schrijf een gericht cv Stap 19
Schrijf een gericht cv Stap 19

Stap 3. Voeg een bachelordiploma toe, ongeacht de focus

Voor welke baan je ook solliciteert, een bachelordiploma is relevant. Het getuigt van een bepaald opleidingsniveau, ook al is het vakgebied ver verwijderd van de potentiële baan. Als je een BA hebt, vermeld deze dan op elk cv.

Schrijf een gericht cv Stap 20
Schrijf een gericht cv Stap 20

Stap 4. Evalueer geavanceerde graden van geval tot geval

Master- en doctoraatstitels moeten alleen worden opgenomen als ze relevant zijn. Als u solliciteert naar een functie als marketingdirecteur en een doctoraat in marketing hebt, vermeld dit dan; als je solliciteert naar een functie als marketingdirecteur en een doctoraat in de biologie hebt, overweeg dan om het te laten.

Methode 6 van 6: Aanvullende relevante informatie opnemen

Schrijf een gericht cv Stap 21
Schrijf een gericht cv Stap 21

Stap 1. Voeg alle onderscheidingen en erkenningen toe

Awards en erkenning zijn altijd relevant; ze laten zien dat je kunt excelleren en opvalt tussen andere medewerkers. Als je onderscheidingen hebt zoals 'Werknemer van de maand' of 'Leadership Excellence Award', neem deze dan op, zelfs als ze niet direct gerelateerd lijken aan de potentiële baan.

Schrijf een gericht cv Stap 22
Schrijf een gericht cv Stap 22

Stap 2. Lijst relevante lidmaatschappen van beroepsverenigingen op

Als je lid bent van een vereniging die relevant is voor de potentiële baan, vermeld dat dan op je cv. Hiermee laat je zien dat je al toegewijd bent aan het veld.

Tips

  • Weersta de drang om tijd te besparen door identieke cv's te sturen als reactie op verschillende vacatures. Het aanpassen van een cv aan elke potentiële baan kost tijd, maar het zal op de lange termijn zijn vruchten afwerpen.
  • Verwaarloos de basisbewerking en revisie van kopieën niet. Elk cv dat u verstuurt, moet perfect zijn: schoon, professioneel ogend en vrij van typografische fouten.

Aanbevolen: