Een casting director worden kost jaren van netwerken en opleiding. Casting directors zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van audities voor acteurs en actrices. Ze werken voor Hollywood, toneelstukken in de gemeenschap, tv-shows en zelfs radio. Casting directors werken nauw samen met regisseurs en producenten om het beste resultaat voor de productie te garanderen.
Stappen
Methode 1 van 3: Casting-assistent worden
Stap 1. Doe ervaring op
Voordat je als castingassistent wordt beschouwd, moet je ervaring hebben met het werken voor een productie. Voor velen in de huidige markt betekent dit vrijwilligerswerk voor een gemeenschapstheaterproductie. Veel community-based bedrijven zoeken vrijwilligers of stagiaires voor offstage-rollen. Neem contact op met een lokaal gemeenschapstheatergezelschap voor mogelijkheden. Enkele rollen die je kunnen helpen om je voor te bereiden om een castingassistent te worden zijn:
- Assistent van de schrijver
- Onderzoekscoördinator
- Uitvoerend assistent
- Productie assistent
- Assistent van talentmanager
- drijver
Stap 2. Bestudeer scripts en producties
Om serieus genomen te worden, moet je regelmatig het soort werk oefenen dat van je wordt verwacht. Lees een breed scala aan toneelstukken, zowel oud als nieuw. Zoek er een paar die je opvallen en begin het script te analyseren. Richt je analyse op personages en hoe ze het verhaal beïnvloeden.
- Bekijk de rol van een dramaturg en wat ze doen voor een productie. Dramaturgen zijn verantwoordelijk voor het analyseren van het schrijven en het onderzoek voor de productie. Dit type rol kan een aspirant-casting director ten goede komen.
- Bekijk historische producties van Laurence Olivier of Ian McKellen die Shakespeare spelen.
Stap 3. Deel je cv en portfolio uit
Maak een lijst met theaters of gezelschappen en plan om uw gegevens rechtstreeks bij de bron in te leveren. Vraag om de toneelmeester of de producent te spreken. Leg uw interesses in het veld en uw toewijding uit.
Een hbo-opleiding is niet nodig voor het bedrijf, maar een passie voor het veld is vereist
Stap 4. Vraag naar stagemogelijkheden
Stages zijn niet voorbehouden aan studenten. Veel prominente stages vragen dat je student bent, maar je kunt er nog steeds de vruchten van plukken zonder naar school te gaan. Het kan nooit kwaad om een castingbureau of theater om een kans te vragen. Zelfs als u geen interview ontvangt, kunt u op de hoogte worden gebracht van een andere mogelijkheid waarvan u niet op de hoogte was.
Stap 5. Netwerk in uw gemeenschap
Nogmaals, u zou actief banen in uw gemeenschap moeten nastreven. Houd een goede reputatie bij de casting directors waarmee je in contact komt. Communiceer met hen en vertel hen uw doelen om een casting-assistent te worden. Het doel is om op te vallen in hun geheugen.
- Veel van de banen in dit bedrijf worden ingevuld op basis van mond-tot-mondreclame. Blijf in contact met de mensen die in je geloven en advies geven. Dit zijn het soort mensen dat u mogelijk moet bellen voor een verwijzing.
- Zoek een relatie met een medewerker van een plaatselijk theater.
Stap 6. Zoek een castingbureau
Zodra je een cv en referenties hebt opgebouwd, ben je klaar om te solliciteren naar functies voor castingassistenten. Om casting director te worden, vereisen veel organisaties dat je een aantal jaren casting-assistent bent. Dit vergroot uw kansen om later in aanmerking te worden genomen.
- Zoek online naar casting- en talentbureaus en vacatures. Mogelijk moet u verhuizen naar een grote stad als New York, Chicago of Los Angeles.
- Bouw je portfolio op met relevante inhoud en ervaring voor de rol. Besteed voldoende tijd aan het schrijven van uw sollicitatiebrief. Sollicitatiebrieven zijn soms het belangrijkste onderdeel van je sollicitatie.
- Als je eenmaal een casting-assistent bent, ben je op de goede weg om binnen een paar jaar door te groeien naar een casting director. Je moet er je tijd in steken voordat je het goede leven leidt.
Stap 7. Excel als castingassistent
Casting-assistent zijn is geen garantie voor een toekomst als casting director. Je moet hard en met toewijding werken aan het bestuderen en evalueren van talent en scripts. Een goede assistent is niet bang om risico's te nemen. Als je het niet eens bent met de directeur, leg dan op een slimme en samenhangende manier je mening over de situatie uit.
- Je moet van je werk houden om door te groeien naar de rol van casting director.
- Een sterke casting director heeft sterke meningen die worden ondersteund door kennis van de productie en personages.
- Je moet doortastend zijn om uit te blinken als castingassistent.
Methode 2 van 3: Voorbereiding door middel van onderwijs
Stap 1. Begin zo jong als je kunt
Als jij of iemand die je kent geïnteresseerd is in het veld, kun je het beste jong worden ondergedompeld in de branche. Begin auditie te doen voor alle soorten optredens voor radio, tv, theater of iets anders dat voor jou beschikbaar is. De beste manier om de rollen van casting directors te begrijpen, is door ze aan het werk te zien. Begin met het maken van headshots en beproef uw geluk bij acteermogelijkheden bij u in de buurt.
- Je kunt ook een voorproefje krijgen van de branche door figurant te worden. Zo kom je in contact met regisseurs en acteurs.
- Naarmate je ouder wordt, kom je dichter bij het regisseren van rollen die je beter voorbereiden op de casting director.
Stap 2. Auditie voor toneelstukken op school
Meld je aan en speel het toneelstuk dat je school speelt na. Zelfs als je niet bent gecast, kun je leren van de ervaring van auditie. Schooltoneelstukken zijn een geweldige manier om betrokken te raken bij decorontwerpen, verlichting en zelfs regie. Elke ervaring in de wereld van drama kan je kansen vergroten om door te breken in de professionele industrie.
Stap 3. Word betrokken bij je theaterafdeling
Op de middelbare school kun je je inschrijven voor theaterlessen die je veel zullen leren van wat er in een theaterproductie komt kijken. Maak je geen zorgen als je niet wordt gecast als de hoofdrollen. Probeer alle informatie die je leraar te bieden heeft in je op te nemen. Onthoud dat je een carrière nastreeft die "offstage" niet in het middelpunt staat.
- Word betrokken bij de regiekant van theater indien beschikbaar.
- Kijk naar kunstmagneetscholen in uw gemeenschap. Middelbare kunstscholen bieden doorgaans meer mogelijkheden voor het regisseren/produceren van onderwijs.
Stap 4. Meld je aan bij hogescholen
Raadpleeg uw theaterdocenten over vooraanstaande theaterscholen. Sommige scholen bieden zelfs onderwijs aan voor castregie. College is niet verplicht om casting director te worden, maar vaak kun je contacten en ervaring opdoen met bepaalde programma's.
Je middelbare school zou ook universiteitsadviseurs moeten hebben die over de middelen beschikken om je beslissing te begeleiden
Stap 5. Solliciteer voor stages
Zodra je je eerste jaar van de universiteit hebt bereikt, moet je serieus overwegen om stage te lopen. Stages zijn tegenwoordig van cruciaal belang voor ervaring uit de eerste hand in een professionele omgeving. Zelfs als een lokaal theater-, studio- of radioprogramma geen officiële stage aanbiedt, kun je ze een e-mail sturen met de vraag naar mogelijkheden.
Leg hen uit wat uw interesses zijn om een casting director te worden en wat u van hen hoopt te leren. De meeste stages zijn onbetaald, maar laat dit je er niet van weerhouden om mee te doen. Kijk bij lokale talentbureaus voor extra stages
Stap 6. Overweeg het Tepper-semester
De afdeling drama van de Syracuse University en de Casting Society of America werken samen om een stageprogramma aan te bieden. Alle studenten en afgestudeerde studenten komen in aanmerking voor een uitgebreid semester. Het programma leidt studenten op in de grondbeginselen van het zijn van een casting director, zoals karakter- en scriptanalyse, het dienen van de visie van een regisseur en het werken met systemen en technologieën.
Stap 7. Afgestudeerd aan de universiteit
Terwijl je op de universiteit zit, moet je zo betrokken mogelijk zijn bij de toneelafdeling. Het combineren van zaken of communicatie met een theateropleiding is een geweldige combinatie om je voor te bereiden op castregie. Houd je cijfers op peil om ervoor te zorgen dat je GPA nooit van een 3.0 valt.
Methode 3 van 3: Een goede castingdirecteur zijn
Stap 1. Wees bereid om het werk erin te stoppen
Het zijn van een casting director is een ontmoedigende rol van elke productie. Het kan enkele weken duren om een casting director te zijn van een prominente musical of film om door de cv's en headshots te komen. Daarna ben je verantwoordelijk voor het kiezen van minder dan de helft van het grootste deel van de reacties voor een eerste auditie. Daarna verlaag je je stack nog meer voor seconden audities.
- Geheugen is een belangrijke rol voor een goede casting director.
- Het is belangrijk om alle auditiebestanden te bekijken, zodat u bekend bent met waarmee u werkt.
Stap 2. Ken de productie
Het is cruciaal om een open relatie te hebben met de regisseurs en producenten om te weten waar ze naar op zoek zijn. Meestal krijg je een duidelijk idee van wie het personage is. Sommige bedrijven geven je de exacte fysieke beschrijvingen die nodig zijn voor de rol.
Het is belangrijk om alle acteurs en actrices te kennen die auditie doen
Stap 3. Creëer een comfortabele sfeer
Wanneer een acteur/actrice optreedt, wees dan bemoedigend. Als ze het slecht doen, wees dan niet hard, maar vertel ze de waarheid. Zorg ervoor dat je elke auditie beoordeelt en een mening geeft over elke auditie. Wanneer een acteur of actrice auditie doet voor een rol, is het cruciaal dat iedereen professioneel en bemoedigend is. De beste omgevingen produceren het beste werk van een acteur/actrice.
Stap 4. Dompel jezelf onder in de baan
Je moet van acteurs en actrices houden om uit te blinken in deze functie. Als je dat niet doet, kun je het grootste deel van deze carrière niet aan. De beste castingdirectors bezoeken regelmatig theaterproducties, tot vier keer per week, puur op zoek naar talent.
Ook kom je in contact met casting agents
Stap 5. Houd een open geest
Er is een grote verschuiving in de industrie om leidende posities aan te bieden aan alle soorten mensen, ongeacht hun ras. Experts zijn het erover eens dat het erom gaat de juiste persoon op het juiste moment te casten. De geschiedenis van hoofdrollen is voor blanke mannen, maar tegenwoordig worden de hoofdrollen aangeboden aan allerlei soorten mensen.